华声在线11月25日讯( 通讯员 邓姣英 )翻开长沙市望城区月亮岛街道天鹅塘社区2025年党建台账，便民服务日、亲子公益课、“楼BA”篮球赛等接地气的活动背后，始终贯穿着“区域联动、资源共享”主线。天鹅塘社区党总支以“红色合伙人”机制为核心，通过精准组队、活动联结、机制固效，将辖区企业、机构、居民拧成“治理共同体”，走出了一条可复制的区域化党建新路。
(在龙湖天街启动“我是社区合伙人”计划)
精准“选伙伴”：按需组队织密共治网
“区域化党建不是‘拉郎配’，要让每个‘合伙人’都能发挥所长。”社区党总支书记雷瑶的这句话，道出机制核心逻辑。社区摒弃“广覆盖”粗放模式，围绕“居民需求”与“单位优势”双向匹配，历时半年筛选出19家多领域“红色合伙人”，构建起“生活服务+教育医疗+商业物业+文化艺术”四维支撑体系。
这些“合伙人”各有专攻：嘉宇控股、湖南润和城物业服务有限公司等承担场地提供、经费支持等“硬件保障”；长沙市口腔医院、合众人寿保险聚焦健康义诊、民生保障，破解居民“急难愁盼”；黎明练字金潇培训中心、金潇小学补充教育资源，开设免费书法课、亲子活动，提供共享空间;倾城舞蹈艺术、白鹭呜英文书吧月亮岛校区则丰富居民精神生活。这种“按需组队”模式，将分散资源转化为“居民有需求、社区能对接、单位愿响应”的治理合力。
(联合“嗨!邻好”开展“非遗体验凝聚邻里情”活动)
活动“搭平台”：以事联心让党建融生活
“以前觉得党建是‘会议室里的事’，现在一场篮球赛就让我们感受到了变化。”9月21日，在金潇小学篮球馆举办的“新奥・金富”杯“楼BA”现场，居民王先生的感慨颇具代表性。社区党总支深知，区域化党建需“看得见、摸得着”的载体，于是以居民喜爱的活动为纽带，让“红色合伙人”从“幕后”走向“台前”。
(“楼BA”+“天鹅杯”海选赛圆满收官)
这场“楼BA”全程是区域化党建赋能社区治理的生动实践：湖南金玖物业管理有限公司提前3天完成场地清洁与秩序维护；长沙市口腔医院安排2名医护人员值守并备好急救物资；倾城舞蹈艺术带来开场舞点燃氛围；郡果地( 湘江悦城店 )、回家开小灶及木子家宴提供饮用水与简餐。开幕式上，“奏唱国歌、书记致辞、领导开球”等环节还邀请“合伙人”代表参与，让企业、机构真正融入社区。
此外，2025年7月，黎明练字金潇培训中心与社区联办“暑期书法公益课”，匠艺沙龙、奈丝沙龙为居民提供义务剪发服务，都是“活动联办”的延伸。通过这些载体，党建不再是“单向输出”，而成为居民可参与、能受益的“生活场景”。
(黎明练字参与社区“邻里守望”系列活动)
(联合奈丝沙龙开展爱心义剪活动)
机制“固成效”：长效保障防共治“一阵风”
“区域化党建不是‘一阵风’，需要制度保障长效性。”天鹅塘社区建立“三项机制”，让“红色合伙人”合作从“临时联动”转为“长期共建”。
一是“定期会商”机制：每季度召开座谈会，梳理需求、对接项目，比如针对“老年就医难”，联合长沙市口腔医院制定“季度义诊计划”；二是“资源共享”机制：整合社区党群服务中心与“合伙人”场地，向居民开放金潇小学活动场地、白鹭呜英文书吧阅读空间，实现“1+1>2”的效益；三是“双向激励”机制：建立“红色合伙人星级评定”制度，每半年根据参与共建频次、服务居民成效评选星级单位，对三星级以上合伙人，社区优先为其对接居民需求项目，既提升企业公信力，也让共建动力持续增强。
(天鹅塘社区党总支为“红色合伙人”授牌)
如今，天鹅塘社区的区域化党建经验已成基层治理“金钥匙”——通过“找对伙伴、搭好平台、建强机制”，既让党建更有温度，也让辖区单位从“旁观者”变“参与者”、居民从“受益者”变“共建者”。下一步，社区将紧扣“党建聚力 和美星城”城市基层党建提质行动部署，持续深化区域化党建内涵，打造“15分钟便民服务圈”，以“党建”为线、“伙伴”为桥，让基层共治“朋友圈”越扩越大，居民幸福感越来越强。
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