华声在线5月26日讯（通讯员 张阳阳 谭佳程)湘潭市岳塘区创新打造"企业自查+社区监督+全民参与"安全生产治理新模式，今年3月以来，在深化企业隐患报告奖励制度基础上，同步推进社区"打非治违"有奖举报机制。截至目前，全区累计组织101家企业完成安全培训，89家重点企业建立隐患报告公示制度，各镇(街)实现有奖举报海报全覆盖，构建起立体化安全生产防护网。
企业在显眼位置张贴事故隐患内部报告公告牌
制度设计突出"三性融合"。通过在企业生产区、仓库等重点场所设置事故隐患内部报告公告牌，开通"扫码举报"便捷通道，员工可实时上传隐患图文信息，实现快速响应。各企业根据隐患等级设立分档奖励机制，对重大危险源隐患开辟快速审核通道，确保奖励及时兑现。同时强化隐私保障，采取多重加密措施保护举报人信息，并推行核查任务随机分配机制，鼓励企业将隐患报告纳入员工评优激励，形成"安全有奖、责任共担"的良性循环。
联合督导组常态化安全巡查
政企协同打造治理闭环。区应急管理局协同城市管理、市场监管、消防等部门成立联合督导组，通过常态化巡查与企业"自查-公示-整改"全流程管理相结合，推动隐患整改取得显著进展。同步搭建政企协同平台，实时共享安全生产风险预警与处置建议，提升风险防范精准性。
华都国际大酒店安监经理介绍事故隐患内部报告奖励方案
制度成效显现多方共赢。自推行以来，企业自主排查隐患积极性显著提升，多数隐患实现快速整改;社区举报机制协助查处多起非法存储危化品、违规作业等案件，有效遏制违法违规行为。辖区安全生产形势持续向好，企业事故率明显下降，安全投入与风险成本实现"双优化"。
“现在员工比安保人员更‘火眼金睛’，员工主动排查隐患的积极性显著提升，累计上报电路老化、消防通道堵塞等隐患27处，获得奖励的员工占比达35%。”华都国际大酒店安监经理表示。目前该企业已将隐患报告纳入年度优秀员工评选指标，形成“人人争当安全卫士”的氛围。
责编：夏 博
一审：黄爱民
二审：蒋俊
三审：蒋宇
来源：华声在线·网站
