华声在线10月11日讯(通讯员 孙洁
孔洁)社工人才，是一只重要的专业力量。2019年3月至今，长沙市望城区通过实施“四大计划”炼就精专社工，构建全区社会工作人才伙伴关系，共同发展营造和谐稳定的成长环境，逐渐形成县域发展共同体。
截至目前，基层民政社工站项目社工持证率达96%，居长沙地区之首，多名社工先后荣获“全国正能量职工网络达人”“省级优秀社工”等各类荣誉40余项。
“四大计划”驱动专业发展
据介绍，望城区通过实施“强基计划”“同伴计划”“青蓝计划”“锋范计划”，取得了实实在在的成绩。
“强基计划”根据三个维度的需求，组织9类培训，强基础练内功，全面推进社工集体增能，满足社工在基层开展服务所需。“同伴计划”为全区社工搭建经验交流平台，通过分享经验、技巧和知识，建立起一个相互支持和鼓励的群体共同进步。
“青蓝计划”让街镇办主任、督导专家与社工建立“结对帮带”关系，稳步提升社工实操水平，期望他们能青出于蓝而胜于蓝。“锋范计划”通过参访学习、选优送培切实增强社工争先创优意识和职业获得感，“请进来”和“走出去”相结合的培养模式，打造了一支素质优、专业强的社工人才队伍。
目前，基层民政社工站项目社工从2019年全区只有总站2人持证，到2024年全区只有1人未持证，且有8名社工先后获得省、市优秀社工荣誉，3名社工成为市级见习督导、初级督导，专业人才梯队建设初见成效，区社工总站督导入选望城区E类骨干人才和湖南省督导人才库，并多次受民政部、全国社会工作学会委托，为全国各地社会工作从业人员授课。
聚焦体系和品牌，本土化服务日益精进
体系和品牌建设，是取得进步的重要一环。望城区完善如社工人才梯队建设管理办法、“标杆”社工必学清单等队伍建设标准文件，桥驿、靖港等5个站点获评省乡镇(街道)五星级民政社工站，获评率达45%，总站工作模式在湖南省社会工作高质量发展论坛获推介。
不仅如此，社会救助领域的“星火救助”项目助力“资金+物质+服务”救助方式的形成，让兜底保障更有温度，“芙蓉花开”困境妇女赋能项目经验和困境儿童服务案例在全国会议获推介，一老一小领域的“童伴妈妈”“乐龄督导”为养老服务和儿童关爱保护写下专业注脚，让民政履职更有力度，项目经验均获《中国社会工作》推介。
此外，基层治理领域试点社会治理协同创新中心，创新“五社联动”机制，为基层治理能力现代化赋能，获财政部“政府出钱 百姓享服”六大典型项目推介。“社工雷小锋”特色品牌先后得到民政部和财政部的高度肯定并向全国推广，接待部、省领导调研和全国其他省市参访交流近70次。
据了解，望城区持续加大社会工作人才培育投入力度，坚定落实人才优先发展战略，在针对性调研和研究的基础上，深入了解社工需求和困难，制定内容详实、针对性强的培训计划，并以此为基础“搭平台、建队伍、做服务”。每年开展“优秀社工”“优秀案例”评选活动，以更加积极的姿态携手推动全区社会工作发展环境。
（一审：杨露 二审：蒋俊 三审：石伟）
