华声在线4月19日讯（通讯员
付曼娟）近年来，怀化市采取“实训基地+技能竞赛+保障激励”培育模式，加强养老服务人才队伍建设。全市共有养老院院长70名，管理人员254名，养老护理员711名，基本满足养老服务人才队伍建设需求。
参训频次攀新高
“十四五”期间，怀化市民政局累计组织开展免费技能培训26期，参训养老院院长574人、养老护理员4036名，参训率100%，专兼职养老服务社工208人，持证上岗率100%。
激励机制愈健全
怀化市出台了《怀化市养老服务人员工资指导目录》对取得国家养老护理资格初级、中级、高级、技师职业技能证书，在养老护理岗位从业满3年以上的在岗护理员，支持给予符合条件的养老机构护理员一次性入职补贴和学历补偿。基层养老机构中的优秀养老专业人才也层出不穷。怀化市芷江侗族自治县罗旧敬老院舒刚海荣获“2022年全国养老服务先进个人”；溆浦县枫林晚养老服务中心院长向前等2名养老院院长荣获“2023年度全省养老服务优秀院长”；靖州苗族侗族自治县福利院张玉春、通道侗族自治县播阳敬老院护理员曾维玉等4名基层护理员荣获“2023年全省养老服务优秀护理员”。
“以赛促训”显成效
怀化市连续开展五届养老护理职业技能大赛，对荣获第一名的护理员授予“怀化市技术能手”“怀化市巾帼建功标兵”“怀化市五一劳动奖章”等表彰奖励。在省级养老护理员技能大赛中，荣获个人三等奖3个和全省技能大赛优秀组织奖2个。特别在2024年，怀化市民政局获组织单位团体三等奖，怀仁医养健康发展有限公司王梦渫和辰溪县社会福利和社会事业服务中心刘亚妮2名基层养老服务护理员荣获个人三等奖。
社工入驻全覆盖
怀化市201个乡镇（街道）社工站和1723个村（社区）社会工作服务室每季度至少组织开展1次社区养老服务活动。70家养老机构引入92名社会工作者入驻机构开展养老服务，实现社工入驻机构全覆盖，年服务人次达到12650人次。
（一审：杨露 二审：卢小伟 三审：蒋玉青）
