华声在线1月26日讯（通讯员 唐淑洁）在“国家工程师奖”首次评选表彰之际，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平作出重要指示，向受表彰的“国家卓越工程师”和“国家卓越工程师团队”致以热烈祝贺。党的十八大以来，党中央深刻回答了为什么建设人才强国、什么是人才强国、怎样建设人才强国的重大理论和实践问题，提出了一系列新理念新战略新举措。就基层而言，我们要思考如何发挥好青年人才在脱贫攻坚成果与乡村振兴衔接的作用。
人才引进必先“筑巢育土”。聚焦重大发展战略，加大招才引智力度，将更多的人才汇聚到乡村沃土上来，让乡村振兴发展迈开的步伐更加有力量。以需求为导向，按照“缺什么、补什么”的思路，量身打造人才引进“清单”，着力把现代化农业、数字经济、城乡规划等专业人才充实到乡村振兴一线，为乡村振兴提供“源头活水”。创新人才引进方式，依托流动党组织、商会及招商引资点，建立招才引智工作站，延伸人才引进工作触角，拓宽发现人才渠道。以求贤若渴的态度，以海纳百川的胸襟，突破人才限制，破除传统思维束缚，不拘一格引人才，实现各类人才的精准回引。
人才培养切忌“以帽取人”。治国理政，用才为先。人才是第一资源，是破解发展密码的“金钥匙”。以学历、资历、头衔等评价、招揽人才，一定程度能降低甄选人才的成本，但不能只看资历不看能力、只看年龄不看本领、只看文凭不看水平，简单以“帽子”大小评判人才水平高低难免有失偏颇。要建立科学合理的人才评价机制，多种标准广纳人才，多把尺子精准“量”才，乡村舞台大有可为，要实现公道对待人才、公平评价人才、公正使用人才，让“以帽取人”回归“以本事取人”的正确轨道。
人才使用必要建好平台。依据乡村人才实际需要，搭建专业化的干事创业平台，展现乡村人才价值。搭建农村科技成果转化平台，以乡村人才的科技成果为源头，以乡村产业为成果使用的载体，以地方政府为成果转化的桥梁和纽带，因势利导、主动作为，通过专业化平台，引进、转化、应用农村科技成果，实现科技成果向经济效益的转化。以数字技术赋能乡村公共服务，推动“互联网+政务服务”向乡村延伸覆盖。依托“数字乡村”平台开辟乡村治理新模式，更好更深为群众服务。
身处伟大新时代，乡村舞台大有可为，也必将大有作为，种得梧桐树，引得凤凰来。越来越多有志的青年人才进入乡村，他们既脚踏实地“关心粮食和蔬菜”，又“面朝大海”眺望市场和未来，为祖国建设和发展添砖加瓦，使青春之花在不懈奋斗中绚丽绽放。
（一审：杨露 二审：蒋俊 三审：谢峰）
