华声在线7月29日讯 (通讯员 曾喜武 ) 随着经济社会的快速发展和人民生活水平的提高，精神文明建设作为社会主义文化建设的重要内容和组成部分，日益受到人们的重视，林场政工工作作为维护林业生产秩序和推动林业可持续发展的关键环节，同样需要重视精神文明建设的重要作用。特别是林场改革后，林场转型为公益事业单位，政工工作发生了变化，如何贯彻生态文明发展理念、转变工作作风、提高职工队伍素质、高质量发展林场经济，精神文明建设显得尤为重要。
促进思想观念更新。精神文明建设可以引导人们树立正确的价值观念和世界观，推动思想观念的更新和进步，从而为林场政工工作提供良好的思想基础和导向，能更好地结合单位实际，顺应新时代的发展要求，推动政工工作创新。通过开展思想教育和宣传活动，向职工传递正能量和积极的思想信息，引导他们树立正确的人生观、价值观和世界观。例如，组织学习讨论活动，深入解读党的方针政策和林业发展战略，帮助职工理解并自觉支持党和国家的决策部署，牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的理念，站在人与自然和谐共生的高度谋发展。通过丰富多样的文化活动和精神文化产品，激发职工的文化兴趣，拓宽他们的思维视野，促进思想的更新和进步，如可以学习赛罕坝保护生态环境、弘扬勤劳创业精神、发扬团结协作精神、践行诚信品质和实行自我。精神文明建设可以倡导科学精神和创新精神，引导职工追求知识、追求真理，培养科学思维和创新能力，定期组织职工参与科技创新项目或技术培训，提供学习机会和平台，激发职工的学习热情和创新意识，推动林业科技进步和技术创新，提高林场的竞争力和发展水平。
提高职工综合素质。精神文明建设可以加强对职工的思想教育和心理健康的关注，提高职工的工作积极性和工作效能，增强团队的凝聚力和向心力。通过开展职工教育和培训、精神文明创建活动，以及广泛开展社会公德、家庭美德、个人品德教育，提升职工的综合素质和业务能力，提高职工的工作积极性和工作效能。同时政工干部可以根据职工的不同需求，组织开展针对性的培训课程，包括岗位技能培训、职业道德教育、安全生产培训等，帮助职工不断提升自身素质，更好地适应和应对工作挑战。精神文明建设还可以关注职工的心理健康和情绪管理。政工干部可以定期组织心理健康教育活动，提供心理咨询和辅导服务，帮助职工化解工作和生活中的压力，增强应对困难的能力，提高工作的积极性和抗压能力。
营造良好文化氛围。精神文明建设可以营造良好的工作环境和文化氛围，形成积极向上、团结和谐的组织文化，为林场政工工作提供有力支撑。政工干部可以通过制定和执行文化建设规划，推动组织文化的塑造和传承，弘扬优秀的工作风尚和价值观念，凝聚团队力量，激发职工的工作热情和归属感。定时组织职工座谈会、工作交流会等活动，促进内部沟通和交流，增进团队合作和协作，建立良好的工作伙伴关系和人际网络，提高工作效率和质量。针对职工权益的保障和关爱，政工干部要坚持以人为本把职工的利益作为政工工作的出发点和落脚点，切实了解职工的思想动态关注职工的工资福利、工作条件和权益保障，及时解决职工的困难和问题，确保职工的合法权益得到充分尊重和保护，提高职工的满意度和归属感。
精神文明建设是推进政工工作创新的重要助力，加强林场精神文明建设，利用精神文明建设的广泛性、时代性特点，不断创新政工工作的形式、方式、方法，增强政工工作效力，推动林场绿色可持续发展。
（一审：罗江龙 二审：蒋俊 三审：王亚奇）
