华声在线6月28日讯（通讯员 廖烽翔）“我今年48岁，有电工证，从事电工多年，看看这里有没有合适岗位?”“我崽今年大学食品专业毕业，想让他去湘窖酒业上班，企业有没有招聘公告”……6月18日星期日北塔区“就业超市”匡家社区店人头攒动、热闹非凡，有的围着工作人员咨询岗位信息、有的仔细阅读招聘启事、有的填写就业意向表，9名求职者正在选购就业岗位。
北塔区隶属于邵阳市，总面积84.4平方公里，常住人口12.3万人。近年来，在全球经济下行压力加大和国际贸易不确定性持续增强的背景下，北塔区始终把促就业、扩就业、稳就业、保就业作为重大任务，坚持实施就业优先战略和积极的就业政策，围绕高质量充分就业目标，聚焦“稳”、注重“实”，积极探索创新就业服务模式，千方百计稳就业保就业。2021年以来，北塔区通过整合就业资源，依托社区等区位优势，探索“随时服务”方式，不断丰富就业内容，成功创建了一批“就业超市”连锁店，使群众就近获取就业信息、就地享受高效服务成为现实，化解了劳动者现场招聘没时间、线上招聘效率低的问题，纾解了企业招聘“赶场”人手不足的难点，破解了劳动力市场供需信息不对称的难题，缓解了“用工荒”与“就业难”的矛盾，不断推动实现工企无缝对接。目前，该区以“北塔人才市场”为中心，以“互联网+就业(北塔就业网、零工市场、社区(村)平台)”平台为主线，以11家“就业超市”连锁店为节点，绘制了北塔“就业地图”，打造了“15分钟就业服务圈”，“线上+线下、实体+网络、现场+远程”就业服务模式得到了进一步优化升级。
北塔区以“就业超市”为载体，布局大型社区、人口集中区、城乡接合部等，成为全区就业服务体系的重要补充。该区“就业超市”以群众就业需要为导向，加强“就业超市”硬、软件投入，既有电脑、电视、空调、数码相机等现代化设备，又有桌椅、茶水、展板、就职登记本等传统的服务设施，传统和现代的兼顾融合，让各阶段劳动者以适合自身的求职方式，找到合适的就业岗位，“就业超市”主要设置招聘面试、信息填写、技能培训、维护权益等四个功能服务区，提供用工、求职、培训、维权等4个模块服务，用工模块既有家政服务、搬家货运等临时性、季节性用工，又有区内外企业用工，发动企业、个体户入驻，及时发布岗位、薪资等用工需求等，实现就业岗位“一网打尽”。求职模块将就职人群的个人信息、求职需求、专业技能、从业年限、期盼薪酬、服务区域等录入服务平台，建立“一人一档”并进行“精准画像”，作为精准帮扶依据。培训模块针对传统培训内容针对性不强等问题，充分利用大数据信息化平台，开展线上线下集中授课方式，重点倾斜面点、电工、焊工等群众呼声高、就业预期好的课程，实现技能培训百姓“点单”。维权模块开辟“我要投诉”服务模块，就业群体可在线上线下填写纠纷基本情况，及时推送相关部门，基本实现一般纠纷当天化解、复杂纠纷7日内化解、疑难纠纷半月内化解。
北塔区始终紧盯“稳”这一就业的核心要求，充分发挥“北塔超市”作用，促进就业和改善民生，重点在以下四个方面发力。
加大就业超市宣传推广。采取悬挂横幅、摆放展板、发放资料、现场答疑等方式，定期定点宣传推广；组织宣传小分队，走企业、进社区、入农村，面对面宣传推广；通过微信公众号、电子屏、公示栏等形式，着力提高广大群众和企业对北塔就业网的覆盖率、知晓率、参与率。
加快就业超市信息更新。安排专人负责就业网建设管理，一方面及时发布上级稳就业政策措施，持续发布就业形势分析，做好就业“参谋”；另一方面，深入经营主体，跟进企业用工和劳动力市场供求变化，及时更新就业信息，搭建就业人员和用人单位的服务就业“连心桥”。
加速就业企业供需对接。通过电话、企业微信群摸排和实地走访相结合的方式，及时掌握企业用工需求，建立精准对接服务台账，动态跟踪企业需求，制定企业技能人才需求清单；同时，跟踪市场热门工种用工情况，掌握市场紧缺工种动态信息，制定热门工种需求清单。
加强用工就业优质服务。北塔区高度重视稳就业工作，今年把“稳就业、促就业”等5个民生实事项目列入区人大代表表决制，全程由人大代表们加以监督、督促落实，促进稳就业工作更深入、更扎实。同时，针对新兴产业、先进制造业、现代服务业等领域，大力开展职业技能培训，为就业提供技能支撑。
2023年，组织线上线下“春风行动暨就业援助月”“服务民企促发展、扩大就业惠民生邵阳市北塔区民营企业月”等专场招聘会11场次、“就业扬帆、政策护航”高校毕业生等青年就业创业政策宣传周活动，共发放宣传资料25000余份、招工挂历1000余份、招工海报1100份；发布岗位信息17612条，提供就业岗位12676个，3000余名求职者参加招聘会，达成就业意向646人，接受政策咨询人数3000多人次。
（一审：蒋宇 二审：蒋俊 三审：王亚奇）
