开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，必须“守初心、担使命、找差距、抓落实”，教育引导广大党员、干部把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落实到“四对”上，并以新理念、思路、办法、手段解决好各种矛盾和问题，用行动书写新时代答卷。
突出“实”的标准，加强理论学习“对标”。走在理论学习的前列，提高学习教育针对性和实效性，既要对标中央的要求，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、条例准则、党章党规，读原著、学原文、悟原理，把强化理论学习作为主题教育规定动作，又要对标企业自身发展需要，重点学习习近平总书记关于本企业本行业重要指示批示精神、企业发展战略、企业文化和自己自己身边先进模范人物，把推动企业发展作为主题教育自选动作。既通过理论学习推动企业发展又通过企业发展深化理论学习，实现理论学习与企业发展互相促进、良性循环。围绕理论学习和企业发展，可采取学原文、考促学、论发展、忆党、听故事、思现状、讲心得等多种形式。
突出“深”的要求，落实调查研究“对接”。做到不忘初心、牢记使命，并不是一件容易的事情，既要对接企业的现状和发展，又要对接本地资源和需求。调查研究坚持问题导向，紧扣企业发展的难点、痛点、堵点，重点围绕制约企业实现高质量发展的主要症结，既深入困难较多、情况复杂、矛盾突出、发展滞后的单位和项目等，将优势与劣势对照分析，将吸取教训与总结经验相结合。一是调查研究还要利用好当地资源，满足群众需求。二是通过现场查看、翻阅资料、座谈交流、意见征集、问卷调查和党课交流等方式，访民意、查实情、解真题、求实招，深挖细剖、反复求证、研讨论证。三是加强与职工群众面对面座谈，征集企业发展各方面的意见建议，形成基层意见建议“清单”，确保逐一反馈，答疑解惑。
突出“准”的导向，优化检视问题“对准”。坚决贯彻落实党中央各项决策部署，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，一是“开门见山”找准问题，采取微信公众号设置征集意见栏、放置意见征集箱、建立意见征集专用电子邮箱、发放电子意见征集问卷等多种方式,广泛征求意见建议。二是“扑下身子”找准问题，深入基层、深入群众开展调查研究，摸清掌握基层党建运行情况和业务工作开展情况，掌握第一手资料，形成调研报告。三是“头脑风暴”找准问题，通过组织召开中心组学习、专题研讨会、党委常委会等，重点围绕对党的十九大精神、党章党规和习近平关于初心和使命的重要论述的学习体会，结合企业发展和本职工作实际，自查梳理具体问题。四是“对标对表”找准问题，在认真学习党章、《条例》《准则》的基础上，认真对照有关要求，自我检视出问题,制定整改措施。
突出“严”的规范，重抓整改落实“对症”。坚持从严从实，力戒形式主义，必须牵住责任制这个“牛鼻子”，既要对照“问题清单”，又要制定“措施清单”，对症下药治疗，避免出现大病小治、小病大治和多人生病一人吃药、一人生病大家吃药的不良现象。针对共性问题，持续推动整改，现场公开承诺，立行立改。针对管理模式和体制机制问题，明确各部门职责，明晰各事项的主办部门、主责部门，加强全面统筹，减少重复工作量，加快办事流程。针对在巡察中发现的违反中央八项规定精神等问题，采取立案、党纪处分、组织处理等措施严肃处理。在整改中破除“点面不结合、上下不贯通”的错误方式，强化一体推进、上下联动，同步制定“效果清单”，部门例会通报整改落实情况，并在协同平台上公示公开，整改结果作为各部门年度考核、评奖评优的重要内容和依据。（作者：中建五局党群工作部 刘安雯）
