党的二十大报告指出,实施积极应对人口老龄化国家战略，发展养老事业和养老产业，优化孤寡老人服务，推动实现全体老年人享有基本养老服务。加强养老服务人才队伍建设是实施积极应对人口老龄化国家战略和人才强国战略的重要内容，是健全完善养老服务体系的重要支撑。
华声在线3月17日讯 （通讯员 张检） 近年来，长沙市望城区聚焦老年人“急难愁盼”问题，坚守人民情怀、践行使命担当，始终将养老服务人才培养作为推动养老事业和养老产业高质量发展的重要抓手, 下好“先手棋”，打好“组合拳”，用好“连环招”，为养老服务人才队伍建设按下“快进键”。
政策加持，厚植养老服务人才成长沃土
养老护理员队伍的规模和稳定性是制约养老服务发展的核心问题之一，望城区坚持分类扶持，精准施策，出台《长沙市望城区推动养老服务人才队伍建设激励措施实施意见》，推出了建立实习实训基地、建立持续教育机制等一系列政策实招和创新性方案。
落实《长沙市养老护理人员岗位补贴补助办法》规定，对建立并实施养老护理人员岗位补贴制度的养老服务机构（含具有托养床位且已开展托养服务的居家养老服务站）按200元/人的标准进行资金补助。
开展 “提供一个岗位、温暖一个家庭”公益行动，为部分失业人员、脱贫户、中老年人提供养老服务就业岗位，每年安排专项经费开展“护理员节”系列活动，进一步提升养老护理员的职业认同感、荣誉感。
强技赋能，筹办养老服务人才队伍培训班
为进一步提高养老机构风险防控能力，建设一支高素质、专业化养老人才队伍，2022年11月17日，由望城区民政局主办的养老人才队伍培训班正式开班，培训班为期3日，来自全区各养老机构的院长、副院长等管理人员及养老护理员共计100余人参加培训。
培训课程按院长班、养老护理员班分别进行授课，紧密结合当前形势和全区养老服务发展实际，聚焦标准规范、安全风险防控、信息化系统录入、疫情防控、职业道德和职业守则、照护服务基础知识及实操技能等，进一步理清发展思路，针对养老机构运营管理中存在的重点问题、频发问题、突出问题、难点问题进行解读和研讨。培训结束后，该中心还组织参训人员参加养老护理员职业技能等级考试，考试通过率达93.18%，有力助推全区养老护理员职业化和专业化建设，适应新时代养老服务发展。
对标先进，开展优秀养老护理员评选表彰
“以院为家”“舍小家、顾大家”是抗击新冠肺炎疫情期间养老一线护理员的真实写照。为挖掘和助推养老服务行业建设的正能量，不断提升养老服务人员的社会认同感和职业荣誉感，望城区民政局在全区范围内开展“养老服务优秀管理个人”“优秀护理员”评选活动，何泽恩等26名同志获“养老服务优秀管理个人”荣誉称号，肖鑫等 56名同志获“优秀护理员”荣誉称号。
“自新冠疫情暴发以来，一扇老铁门将敬老院与外界‘隔成’了两个世界。”新康乡敬老院院长，从业十余年、获2020年全国“敬老爱老助老模范人物”“2023年优秀养老管理个人”称号的李凤华说道。“虽然看着老铁门会想起回家的路，但很庆幸有敬老院这一群并肩作战的伙伴，这道‘考验之门’不久就会打开，带我们去更加美好的未来。”
自2020年以来，我国在新冠肺炎防控方面取得了重大而决定性的胜利，各养老机构涌现出一大批可歌可泣、令人敬佩“夕阳天使”，凝聚起养老机构抗击疫情上下同心、全力以赴、共克时艰的强大正能量，彰显了“人民至上、生命至上”的伟大情怀和服务理念。
“养老服务面对每个家庭、每个人，关乎老年群体福祉。”望城区民政局党组书记、局长王涧波说，从夯基垒台到全面发力，从立柱架梁到纵深推进，望城区民政局将紧盯养老服务人才工作提质增效这一关键性问题，持续提升养老服务工作人员能力素质、完善养老服务人才激励政策，为新时代养老事业和养老产业高质量发展提供有力人才支撑。
（一审：夏博 二审：卢小伟 三审：谢峰）
