华声在线5月20日讯 财政绩效目标是预算管理的起点，应贯彻预算绩效管理始终。今年以来，为进一步提高绩效目标编制质量，使绩效目标充分反映项目的预期产出和效果，有效发挥预算的引导约束作用，会同财政局多措并举，推动绩效目标实现从“有”到“优”。
指标指引“先一步”。为有效提高绩效指标体系在编制绩效目标过程中的适应性，县财政局会同相关领域专家，按照“以用促建”的原则，对绩效指标体系进行系统梳理，更新指标无数条，为县级部门编制2022年项目绩效目标提供基础支撑和技术保障。
培训指导“快一步”。针对县级部门编制绩效目标中存在的理解不清、把握不准、难以细化量化等问题，在开展预算编制同时，县财政局引入行业专家和第三方机构，采用“财政＋行业专家＋第三方”模式，对全县一级预算单位（部门）已入库的项目，开展为期一周的“一对一”精准辅导，以实际项目为例，深入讲解绩效目标编制思路及方法，达到辅导和完善部门绩效目标，提高绩效目标与财政资金之间的匹配性。
预算绩效“齐同步”。在预算编制环节，依托预算管理一体化系统，实现项目预算与绩效目标同步编制，同步审核，将绩效目标切实作为预算安排和前置条件。目前，县财政局已经引入第三方机构对全县所有单位（部门）近400个项目绩效目标进行审核把关，均实现了我县所有单位（部门）绩效目标审核全覆盖。将除涉密项目外的绩效目标逐步向社会公开。
