华声在线4月23日讯（通讯员 邓兴树）2022年是怀化市财政推进“全方位、全过程、全覆盖”绩效管理与预算管理深度融合的关键一年。怀化市财政确定了7项工作措施，全面系统推进预算绩效管理提质增效。
强化预算绩效管理责任落实。以部门单位预算绩效管理制度建设和执行为抓手，进一步压实部门单位和资金使用部门的预算绩效管理主体责任。
开展预算绩效管理成效综合评价。对标对表，研究制定全面实施预算绩效管理成效评价框架。按照部门单位自评、同级财政部门审核、财政局复核“三步走”的工作方法，组织实施怀化市预算绩效管理综合评价，切实增强各地各部门单位做好绩效工作的紧迫感。
完善怀化市财政预算绩效管理制度体系。提升管理水平，进一步完善事前绩效评估操作流程，论证项目投入经济性、目标合理性、方案可行性和筹资合规性，提高财政可持续性。
健全转移支付资金全周期预算绩效管理。发挥监控作用，完善怀化市对下专项支付全生命周期预算绩效管理，依托预算绩效管理信息上下级互联平台，将绩效管理要求延伸至基础单位和具体项目。
扩大财政重点绩效评价规模。聚焦重大政策，通过政府购买服务方式引入具备实力的第三方机构独立开展绩效评价，以5年为一个周期，实现对本级部门单位的全覆盖，将评价机制贯穿财政资金闭环管理流程。
实施预算绩效管理真实性核查。对部门单位预算绩效材料审核全覆盖的基础上，结合日常管理、审计、监督检查过程中反馈的情况，按比例随机抽取部分项目，对项目核心指标完成情况的真实性进行实地核查。对发现自评结果真实性存在问题的项目，实行评价结果“一票否决”。
积极推进预算绩效大数据应用。进一步降低大规模数据分析成本，推动财政绩效管理模式从小规模抽样的模糊治理方式，迈向大数据统计分析的精确治理方式，加快实现绩效管理与预算管理深度融合。
