华声在线1月29日讯 1月27日，湘潭市人力资源服务中心传来好消息，日前，省人社厅对2021年度全省人社系统“五型双一流”机关建设工作先进给予通报表扬，湘潭市“推行招工新政‘二十条’，精准破解企业‘用工难’”工作获评创新案例。
2021年，湘潭市以市委办、市政府办名义印发了《湘潭市强化企业招工服务二十条措施》（以下简称《措施》），从加强招工宣传、拓展招工渠道、创新招工方式、优化招工服务、强化招工保障5方面入手，明确了解决企业用工难问题的方法、路径和目标，成为全市各级各部门进一步优化企业用工保障的指导性文件，为全省探索了经验，提供了样本。
《措施》推出以来，湘潭市充分把握节假日、返乡潮等重要时机，瞄准湘潭本地高校毕业生、农民工、高技能人才等重点群体，分行业、分地区、分专业开展各类招聘活动，确保线上线下同步招聘密集化、常态化，并借助新老媒体、公共就业服务智慧平台和集市、车站、超市等多种宣传渠道发布招聘信息。
截至目前，全市共举办各类线上线下招聘送岗活动200余场次，服务企业1600家次，提供岗位5.5万个，全年帮助企业成功招聘1.58万人。同时，选聘一批基层招聘大使，在辖区范围内全力帮助企业开展招聘，引导本土和返乡劳动力就地就近就业，由受益企业按成效给予适当补贴，其中，向蓝思科技等重点用工企业推荐就业达1000余人。
