华声在线3月21日讯(通讯员 陈小苗)党的二十大报告指出：“抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径”，这既是我们党培养年轻干部的重要经验和实践总结，也是年轻干部成长成才的重要指导和根本遵循。对于年轻干部来讲，只有保持定力，勇于到基层和艰苦地区锻炼成长，才有干事创业的基础沉淀，才能在日后工作中厚积薄发，源源不断释放拼搏奋斗的精神动力。
艰难困苦，玉汝于成。温室里长不出参天大树，懈怠者干不成宏图伟业。在基层可以掌握第一手资料，在艰苦地区，能磨炼人的品行意志，在面对基层负责问题时，可提升综合能力。“上面千条线，下面一根针”，在乡镇工作，十分磨炼人，要应对多种工作，衔接各个部门，跟老百姓直接打交道，还要处理突发事件。比如上访，如何跟上访人交谈，即讲清政策又平息怒火，锻炼政策把握和解说能力;如何制止闹访，锻炼应变能力;如何面对群体访，冷静处理应对，更是锻炼勇气和担当。可以说，一个年轻干部只有在基层得到全面锻炼，能力得到提升，才具备今后走上关键岗位的能力，真正成为组织上需要的人才。
筚路蓝缕，砥砺前行。“路不险则无以知马之良，任不重则无以知人之德。”年轻的干部缺乏基层艰苦环境历练，或多或少的存在着娇骄二气，对基层普遍存在“三苦三难”，也就是“条件艰苦、生活清苦、工作辛苦，转岗难、升迁难、应付难”的认识，心浮气躁，好高骛远，沉不住气、安不下心，不在基层好好工作，努力学习锻炼，反而躺平过日子，沾染一身不良习惯，拿在艰苦地区工作的时间去向组织提要求，拿着一手好牌最后打的稀烂，自毁前程。年轻干部要转变观念，勇于、甘于、乐于到基层接受磨砺，在基层摸爬滚打，到乡村振兴一线历练，在磨炼重逐步积累实践经验、增长领导才干、加快政治成熟，成长为群众认可、组织放心的干部。
栉风沐雨，岁月可期。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。干部多在基层和艰苦地区“墩墩苗”没有什么坏处，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远。”身处基层的年轻干部，要抓住“蹲苗”的机会，锤炼过硬本领，这样才能在机会来临时脱颖而出。成长没有捷径，不要计较一时一事的得失，要有“风物长宜放眼量”的宽广胸怀，只有脚踏实地、蹲苗历练，才能破土而出、乘势而上。
