华声在线12月19日讯（作者/肖钰彬） “国以才立，业以才兴。”大国崛起创新为要、人才为引；千秋基业，人才为本；千秋伟业，人才为先。我们要注重人才培养，加快人才队伍建设，要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把党内和党外、国内和国外各方面的优秀人才聚集到党和人民的伟大奋斗中来。
坚持党管人才原则，递出入门“橄榄枝”。坚持党管人才是人才工作最根本的原则，只有坚持党管人才，才能确保人才工作沿着正确方向前进。我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业发展的重要问题来抓。党管人才的实质，是发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，更好地统筹人才工作和其他各方面工作。习近平总书记强调：“要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。”这就要求我们不断完善党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，用人单位发挥主体作用，社会力量广泛参与的党管人才工作格局，把各类优秀人才凝聚到党和国家的事业中来。
营造良好人才成长环境，栽种育才“梧桐树”。要营造良好的人才成长环境，就必须要有科学的人才制度，人才制度是人才规划、培养、招聘、考核、评价、激励等多方面机制的有机统一，对于汇聚各方人才具有重要意义。习近平总书记指出：“要营造良好创新环境，加快形成有利于人才成长的培养机制、有利于人尽其才的使用机制、有利于竞相成长各展其能的激励机制、有利于各类人才脱颖而出的竞争机制，培植好人才成长的沃土，让人才根系更加发达，一茬接一茬茁壮成长。”要在实践探索中不断创新和完善人才评价考核等多方面机制，以创新驱动人才制度发展完善，在人才制度创新上下更大功夫。
强化人才激励机制，筑牢发展“温馨巢”。所谓梧高凤必至，花香蝶自来，我们要强化人才激励机制，更大范围汇聚英才。党的十八大以来，党中央出台《关于深化人才发展体制机制改革的意见》等政策文件，为人才发展注入强大动能。习近平总书记强调，要“强化激励，用好人才，使发明者、创新者能够合理分享创新收益”。要推出更多举措破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，向用人主体放权，为人才松绑，让人才有更多创业机会、更大干事舞台、更广发展空间。
灼灼璞玉，静世芳华。我们必须要坚持党管人才原则，让人才发展体制机制改革更加深化，为人才发展提供良性环境，把人才的创新力激发出来，加快高质量人才队伍建设。
