华声在线11月28日讯 (通讯员
石力) 近年来，常德市澧县金罗镇坚持“选、育、用”三个着力点，不断优化党建工作指导员队伍，激发非公企业和社会组织活力，进一步提升营商环境。近日，金罗镇党委、政府将这工作更进一步强化。
坚持在择优选派上出实招。把熟悉党务工作、有政策理论水平，具备相关市场经济知识作为党员干部选派的基本标准。在充分尊重企业的实际情况和干部个人意愿的基础上，立足非公企业和社会组织短板弱项、发展目标、自身需求等，找准双方最佳结合点，精准派驻，优化配置，有效对接。
坚持在业务培训上出实招。围绕非公企业和社会组织良性发展、落实标准化组织建设等方面，以党务知识、政策法规、生产经营管理等为重点，开展工作能力提升培训，熟练掌握开展党支部“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员的方式方法，规范化、标准化开展组织生活，切实提高党建工作指导员业务水平。
坚持在作用发挥上出实招。党建工作指导员根据月度任务清单，深入了解企业的生产经营状况、党员情况、职工数量、问题困难等情况，并详细指导党建工作、宣传惠企政策，开展座谈交流，为企业发展出谋划策，帮助排忧解难，充分发挥应有的纽带桥梁作用。
下一步，金罗镇党委、政府将通过交流学习、示范点参观、培训等方式来宣传党建工作，切实把支部建在企业上，把党的方针政策落实到企业中、在推动企业发展上，通过党建引领、工作引导和活动凝聚，不断提升党建的影响力和凝聚力。
