华声在线6月16日讯（文/杨丽娟）乡村振兴急需的人才就在村民群众中，只要善于在实际工作中发现人才、培养人才、使用人才，给他们创造机会，为他们营造环境，让他们看到希望，人才就能“冒出来”“干起来”“留下来”。近日，返乡创业的年轻人岑江龙在贵州省黔东南州台江县台盘村举办的一场“村BA”火热出圈，热烈的氛围、十足的“村味”迅速让本乡本土散发出了无穷的魅力，台江县和台盘乡党委政府将岑江龙吸纳进村委会班子，实现双向“奔赴”。
农村需要人才，农村也有人才，在亟需打造一支乡村人才队伍的今天，各级领导干部还需向台江县和台盘乡党委政府好好学习，拿出实实在在的寻才、用才、爱才精神，才能抓住群众这张乡村振兴中最大的“王牌”。
寻才要懂得“近水楼台”。土生土长的村民群众对自己的家乡有着不可割舍的情感，土地、父老乡亲都是他们能够留下的重要因素。在他们之中寻找人才、发现人才既是打造一支懂农业、爱农村、爱农业的“三农”人才队伍的时代要求，也是更新人才观念的必然要求。基层领导干部还需求贤若渴，解放思想，有意识的在工作中就地取“才”，紧紧抓住那些想干事、敢干事、能干事的村民群众成为“最佳合伙人”，才能为本土发展增效赋能。
用才要懂得“不拘一格”。寻找识别了人才最终的目的就是要用而且要用好。村民群众里的人才与更懂得自身成长起来的这片土地，更懂得村民们的所想所思、家长里短。就这个角度来说，还需相关领导干部善于敢于“给位子”，将村民人才纳入到村干部后备人才库中，更有利于后续发展。人才缺乏的是一个能展示自己的舞台，还要能够在教育培训、交流共享、支持奖励等方面“给平台”，才能让这些人才在乡村振兴中大显身手。
爱才要懂得“伯乐相马”。爱护人才是留住人才的必要条件。不论是什么样的人才，只用而不给予关注、关心，不去创造最优环境，就会伤了人才的心。尤其是村民群众里的人才，需要平台舞台，也需要得到真正的尊重。这需要相关领导干部承认和认可他们的“过人之处”，与他们成为知己好友；看到体会到他们的“特殊性”，为他们保驾护航；懂得他们的所急所需，助他们脱颖而出。如此，才能真正留下如岑江龙这样的返乡“发展引路人”，以一个带动一批，一批带动一片，让本土的振兴之路越走越宽广。
（作者系河北省怀来县委组织部工作人员）
（一审：谢振华 二审：余画 三审：文杰）
