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智联招聘发布《2021年三季度高校毕业生就业市场景气报告》

2021-10-29 15:15  [来源:华声在线]   [责编:黄爱民]

 一、高校毕业生就业市场总体情况

     (一)高校毕业生就业景气指数环比下降,同环上升

     表1中为2019年以来,全国与高校毕业生就业市场景气程度,即CIER指数的对比情况。结果显示, 2021年第一、二、三季度的全国CIER指数分别为1.66、2.09和2.15,而高校毕业生CIER指数相对较低,分别为1.34和1.52和1.24。环比来看,本季度高校毕业生进入秋季求职高峰期,就业景气指数环比有所下降,表明本季度求职竞争较为激烈;同比来看,三季度全国和高校毕业生CIER指数环比均有所回升。


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     从环比来看,与2021年二季度相比,本季度高校毕业生招聘需求增加了6.5%,但由于毕业生迎来秋季求职旺季,投递人数增加了14.6%,使得CIER指数环比下降。从同比来看,与去年同期相比,本季度高校毕业生招聘需求减少了2.3%,求职申请人数下降了9.5%,使得CIER指数同比有所上升。

     (二)三季度高校毕业生CIER指数逐月攀升

     分月份来看,在招聘需求方面,2021年1~6月均高于去年同期,3月~4月份达到最高,7月份有所下降,8、9月份与去年同期持平;在求职供给方面,高校毕业生工作搜寻具有周期性,3月份达到最高,而8、9月份与去年同期持平,同时,由于国内疫情防控持续向好,与去年相比,本年度高校毕业生可选择参加线下校园招聘会等渠道,因此,在线求职人数在2~6月份低于去年同期;高校毕业生景气指数本年度2~6月均高于去年,而8-9月与去年同期基本持平。

     二、不同职业和行业

     (一)酒店/餐饮业景气环比回升,教培行业景气下降明显

     本季度高校毕业生就业景气指数最低的行业为航空/航天研究与制造业,CIER指数为0.20。此外,能源/矿产/采掘/冶炼、礼品/玩具/工艺美术/收藏品/奢侈品、旅游/度假、交通/运输等行业的CIER指数也相对较低。这些行业的就业景气相对较差,意味着高校毕业生就业竞争也较为激烈。


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     2021年7月国家“双减”政策正式出台,各地方政府也陆续发布了具体实施文件,可以看出,进入2021年第三季度,教育/培训/院校行业的高校毕业生招聘需求人数7月至9月逐月下降,而求职申请人数在8月份也出现明显回落,在9月份有小幅回升。图4为教育/培训/院校行业的高校毕业生就业景气指数,7月和8月份分别为8.63和9.77,而在9月份下降至4.69,表明“双减”政策下对该行业的就业造成明显降温影响。

     (二)房产交易、销售顾问宽松,中小学课程辅导降温

     本季度高校毕业生就业景气较好的职业为房地产交易、中小学课程辅导、销售顾问、医疗器械、普工/技工等,这些职业的CIER指数排名相对较高,但与上季度相比,除了医疗器械环比上升之外,其他职业均环比下降。其中,房地产交易、销售顾问、普工/技工等职业的工作性质或内容较单一,技术含量不高,薪酬待遇对于高校毕业生求职者的吸引力较小,因此出现较大的供给缺口。而对于中小学课程辅导业,尽管本季度就业景气较高,但在“双减政策”实施背景之下,该职业的就业景气程度明显降温。此外,本季度客户服务、酒店服务就业景气也相对较高,表明随着疫情逐渐趋稳,也带动了线下接触经济的逐步恢复,使得服务业就业景气逐渐向好。


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     总体来看,2021年第三季度高校毕业生就业景气指数环比下降,同环上升,经供给端统计口径调整,高校毕业生就业市场景气指数低于全国水平。值得注意的是,高校毕业生作为初次进入就业市场的青年群体,其工作搜寻特点与在职人员工作搜寻有一定的差异性,特别是具有明显的季节性特征,未来需要对两部分群体开展进一步异质性分析。此外,本报告还发现,“双减政策”导致教培相关行业职业的就业景气程度明显降温,特别是在招聘需求端影响更为明显,未来相关从业人员的求职行为和工作转换等问题需进一步关注。


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