华声在线3月23日讯（肖程 通讯员 高远喜 盛倢僮）3月11日，常德市石门县新关镇组织经济发展办、财政所干部赴磨市镇进行学习交流，双方就各自辖区的项目建设、农村村民建房、土地承包等工作要点开展广泛讨论学习。此举，不但拓展了政府机关干部的工作思路，激发了干部干实事的热情。同时，亦是该镇针对政府机关人才在“育、用、留”上下功夫，厚植培养沃土的一个缩影。
近年来，新关镇在机关干部培养上，花心思，出狠招，针对性地为干部量身定制培养方案，取得了明显成效。一是搭建多种平台。根据站所需求，让干部定期开展轮岗锻炼，既丰富了阅历，又提升了价值。以党建为抓手，通过开展“青年干部读书会”，及时传达各级党委政府的动态，相互学习交流各自站所的最新动态，并发表自己的想法，让上级的思想迅速在基层生根发芽，为各项工作的推动创造有利条件。二是将“请进”“送出”相结合，创造条件让干部跟班学。请县直单位领导给干部上课，让干部在干中学，在学中干，边学边干提升本领，提升干部学习主动性，调动了基层干部干事创业的积极性。三是完善奖惩机制，开展“传帮带”，“压担”“增责”促成长。对才能出众，工作能力强，群众满意高的帮带对象进行着重培养，对缺乏工作思路的帮带对象实行一人一策定向锻炼，让有用之才适时走上重要岗位，激发工作活力。
该镇多措并举培养政府机关人才，厚植人才培养沃土，使人才在乡村振兴工作中迸发出无穷的活力。
