华声在线4月18日讯( 通讯员 李质亮 )随着海南自贸港建设的不断深入，海南期货市场发展势头向好。在推进海南自贸港封关运作的关键时期，金元期货股份有限公司( 以下简称金元期货或公司 )积极践行《期货行业文化建设工作规划纲要》文件精神，以构建“合规、诚信、专业、稳健、担当”的期货行业文化为导向，围绕公司发展战略需求，推进公司企业文化建设，促进业务发展与行业文化的自然契合，进一步提高公司核心竞争力，树立积极正面的行业形象。
强化合规意识，严守合规底线。合规是立身之本，金元期货坚守合规风控底线，以制度建设为统领，夯实基础管理，建立良好的公司治理结构与合规行为标准，形成一整套具有较强执行力、程序化的管理制度和流程，通过内控、内审、法律风险管理、相关工作职能有效整合，确保事前、事中、事后的有效防控。公司积极培育企业合规文化，以法治文化为基石，培养部门、岗位人员牢固树立依法治企理念。积极开展合规管理技能培训，培养全员自律意识和合规意识，全面提升公司风险管控水平。
遵守契约精神，建设诚信企业。诚信是价值取向，金元期货始终坚持诚实守信、勤勉尽责的原则，以客户为中心，遵守契约精神、履行信义义务，建立健全约束及评价机制，强化制度宣贯，确保员工充分知晓并理解遵循行为规范。加大投资者教育力度，积极开展“3·15投资者保护主题教育”“4·15全民国家安全教育日系列宣传活动”“5·15打击和防范经济犯罪宣传日”等重要活动，引导客户遵守法律法规和各项规章制度，建立理性的投资理念和操作方法，提升投资技能，增强风险意识，减少盲目跟风行为，促进市场健康发展，维护投资者的合法权益。
深耕专业领域，赋能人才培养。专业是发展之道。金元期货注重人才培养，坚持久久为功，树立“学习工作化、工作学习化”的长远培养理念，打造“高精尖”人才培养战略与机制，将员工培训作为提高企业核心竞争力重要举措。根据公司发展和岗位需求，科学确定有针对性、前瞻性的培训内容，重点加强员工的敬业精神、团队精神、吃苦耐劳精神、员工合规意识的培训。加快培养复合型人才步伐，重点培养一批一岗多用技术型复合人才，以适应公司发展形势的需要，通过培训打造一支有凝聚力、有战斗力的员工队伍。紧抓企业关键人才的梯队建设，通过设计有效的关键人才结构和关键人才序列安排，制定继任、储备人才甄选计划，合理地开发、培养和管理关键人才队伍，为各层级各序列的关键岗位培养接班人，做好人才储备提高整体人才队伍建设水平。
强化内控管理，助力稳健前行。稳健是长效保障。金元期货严守不发生系统性风险的底线，注重风险管理。组织架构方面，公司建立以股东、董事会、监事和经理层为主体的法人治理结构，设置了独立董事及首席风险官，识别、评估及管理公司重大风险。公司设立风险管理小组、交易风控部、分支机构三个层级的风险管理架构体系，对公司经纪业务的风险进行整体管理和控制。业务管理方面，公司设置了风险控制委员会、投资决策委员会和IT治理委员会，负责审查公司各项业务内部控制基本制度，把握风险和收益的平衡，总体监督风险管理及内部控制流程的有效实施。
扛起国企责任，彰显使命担当。担当是责任所在。金元期货坚持以服务实体经济为导向，深度发挥期货功能，积极履行社会责任，投身社会公益，助力乡村振兴，推动金融服务实体经济提质增效。公司牵头联合海南职业技术学院和海南证券期货业协会共商共建“海南自由贸易港期货人才培养基地”，为贯彻落实投资者教育纳入国民教育体系整体规划，推动金融知识进校园，创新国民教育新模式献策献力。公司坚持将乡村振兴工作列入重点工作任务，与河南桐柏、湖北蕲春、安徽太湖等地20多个基层党支部结对共建，持续为新时代乡村振兴蓄势赋能。
未来，金元期货将坚持以《期货行业文化建设工作纲要》为指引，以“合规、诚信、专业、稳健、担当”为导向，在服务实体经济高质量发展中彰显新担当、展现新作为。
