华声在线3月12日讯(通讯员 陈学阳 彭会)3月12日,衡南县召开新任科级领导干部任前集体谈话会,新任科级领导干部和县纪委监委、县委组织部有关同志参加了会议。县委常委、组织部长刘国荣出席会议并讲话。
刘国荣对新任科级领导干部提出了四点要求:
一是既要有胸怀,又要有情怀。要胸怀两个大局,站在全局思考工作,突出工作重点,摒弃以自我为中心的观念;要坚定为民服务的理想信念,心系群众,切实为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴;要虚怀若谷,心胸开阔,能听取他人意见和建议,弘扬正能量,树立正形象;要对人民群众有感情,要深入群众中去,既要有家国情怀,也要有家乡情怀。
二是既要练智商,又要高情商。要不断培养“七种能力”,更好地解决工作中遇到的实际问题。同时,也要提高与人相处的能力,练就高情商。
三是既要能干事,又要好共事。对工作要多琢磨、下功夫,提前谋划,抓好落实;要多拜师傅,多向他人学习好的工作方法,提高自身解决实际问题能力;工作中要更大胆,有魄力,底气足;要维护班子团结,为人要正直,行事要光明磊落。
四是既要守底线,又要守红线。每项工作都有底线,要树立底线思维,谨记失底线,一失万无;要严守纪律,狠抓作风,始终紧绷纪律这根弦,不越红线。最后,刘国荣对新任职干部寄予期望,希望他们在新的工作岗位上不辜负组织期望,开创新的工作局面。
近两年来,该县把培养优秀年轻干部作为干部工作的一项重要工作来抓,大力实施年轻干部队伍建设“奔跑计划”,从长远规划、理论培训、实践锻炼、树立导向等方面入手,着力推进年轻干部培养选拔工作。此次提拔和进一步使用干部35名,其中“85后”25名,“90后”13名,1名“90后”提拔担任乡镇长。