华声在线11月30日讯 (通讯员 唐娜) 今年以来，邵阳市邵阳县河伯乡认真贯彻落实“三长制”要求，全面推行建立“片组邻”基层治理组织架构，充分发挥村民代表常态化联系服务群众的桥梁和纽带作用，变基层“末梢”为“前哨”，将联系服务群众的“最后一公里”优化为“最畅一米”，切实提升基层治理的能力和服务水平。
严把入口关，完善进退机制。以2021年换届时村民代表为“邻长”底数，对年老体弱和常年不在家的村民代表进行进退调整，结合“个人意愿、群众意向、组织意见”，通过入户走访、微信群、村村响等形式进行广泛宣传动员，注重从党员、组长、入党积极分子、退伍军人、微网格长等群体中，推选出常住在村、热心村事务、代表性强、群众威信高、敢监督的村民，优先从党员、组长、退伍军人、微网格长中产生邻长，每月随时动态更新组长和邻长人选，对不合适的人选及时更换补缺。截至目前，全乡共推选邻长706名、组长322名、片长62名。
落实“微服务”，撬动“大治理”。通过建立村民代表经常性联系机制和民情收集处置机制，使群众呼声听得见，代表意见传得上。要求各邻长每月与重点联系户、每季度与普通联系户交流走访一次，并定时召开民情恳谈会，将走访恳谈发现和收集到的群众亟须解决的问题及时上报。充分利用“片-组-邻”三长人熟、地熟、情况熟等优势，及时掌握第一手信息，及时化解村组内的矛盾隐患。“三长制”工作推行以来，全乡共召开民情恳谈会30余场，搜集意见建议122条，解决村级矛盾纠纷33件。
打造新标杆，提升“三长”荣誉感。将“三长制”工作宣传推广与“一月一课一片一实践”主题党日活动相结合，组织“三长”积极开展“幸福敲门”“文明示范我先行”、安全生产宣传等活动，推动“三长制”工作走深走实。组织召开“三长讲给三长听”视频宣讲会，从全乡范围内推选了三名优秀的片长、组长、邻长在主会场分享经验，其他三长在村分会场参加视频会，通过“三长”切身谈认识讲体会，交流工作经验，分享好的工作方法，切实提升全乡“三长”的工作能力水平，增强“三长”的荣誉感、幸福感、获得感。
