华声在线11月28日讯（作者/倪志） “四下基层”是指领导干部要深入基层、深入群众，通过宣传党的路线、方针、政策，调查研究基层问题，信访接待群众来访和现场办公解决实际问题等方式，推动工作的开展，为人民群众提供更好的服务，体现了党的实事求是的思想方法和以人民为中心的价值追求。在新时代，坚持“四下基层”具有重要的现实意义和历史意义。
心系群众福祉，强化作风建设
“四下基层”制度是加强干部作风建设的重要途径，强调领导干部要深入基层、深入群众，了解基层情况，发现和解决问题，推动工作的开展。通过与群众面对面交流，领导干部可以更好地了解群众的需求和利益诉求，增强责任感和使命感，提高思想政治素质和工作能力。“四下基层”制度对于加强干部作风建设、密切联系群众具有重要意义。只有真正了解群众的需求和利益诉求，才能更好地推动工作的开展，为人民群众提供更好的服务。
锤炼干部作风，破解工作难题
“四下基层”是破解工作难题的有效方法。通过深入基层、密切联系群众，领导干部可以更好地了解基层情况，发现和解决问题，推动工作的开展。在实践中，一些领导干部往往只注重上级的指示和要求，而忽略了基层的实际情况和问题。这样的做法容易导致工作的失误和矛盾的产生。因此，“四下基层”制度对于破解工作难题、推动事业发展具有重要意义。只有真正了解基层的情况和问题，才能更好地制定出符合实际情况的解决方案，推动工作的顺利开展。
推动事业发展，加强党的建设
“四下基层”是推动中国特色社会主义事业不断发展的有力保障。通过践行“四下基层”，领导干部可以更好地了解人民群众的需求和利益诉求，推动中国特色社会主义事业不断向前发展。同时，也可以加强党的建设，提高党的执政能力和领导水平，为推动中国特色社会主义事业不断发展提供坚实的保障。这一制度不仅体现了党的群众路线和实事求是的思想方法，也彰显了人民至上、以人民为中心的价值追求。
只有真正了解人民群众的需求和利益诉求，才能更好地为人民群众服务、为事业发展贡献自己的力量。同时，“四下基层”制度有利于加强党的建设、提高党的执政能力和领导水平。只有真正了解基层的情况和问题，才能更好地制定出符合实际情况的解决方案，推动工作的顺利开展。因此，“四下基层”制度不仅是一种工作方法和制度，更是一种价值观和精神追求。
