华声在线11月1日讯 (通讯员 张越)为进一步强化对全乡党员干部的监督，促进干部履职尽责、担当作为，持续推动全乡政治生态向上向好,今年以来，岳阳市华容县团洲乡纪委坚持落实谈心谈话制度，灵活运用各种谈话方式，重点针对工作落实不到位、工作执行力差、不作为慢作为的干部主动约谈提醒，压实责任、筑牢防线，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，拧紧日常监督“发条”。
全面剖析、精准把脉，让谈话有的放矢。谈话前，乡纪委综合日常监督、专项治理、纪律教育、清廉建设、上级通报等方面情况，对谈话对象进行“精准画像”，梳理问题清单，制定个性化谈话方案，做到“一个谈话对象、一套谈话方案、一张问题清单、一份谈话提纲。”
点人点事、以案示警，让谈话走深走实。谈话时，严格按照“说问题、提要求、表态度”的方式，不走过场、不讲套话，见人见事见思想，直击痛点“病灶”，同时充分用好反面典型案例，活用“案中人”警醒“身边人”，让谈话对象在红脸出汗的同时受警醒、受激励，真正做到引以为戒、以案促改。
聚焦问题、督促整改，让谈话注重实效。乡纪委为做好谈心谈话后续文章，防止“一谈了之”，针对谈话中的意见建议、问题要求，及时进行梳理汇总，并对整改情况进行跟踪监督，确保反馈的问题整改到位，对敷衍整改、整改措施落实不到位的，依规依纪严肃追责问责。
截至目前，团洲乡纪委开展谈话提醒15人次，指出问题11个，提出建议11条。下一步，团洲乡纪委将持续加强对谈话反馈问题整改的跟踪问效，消除干部思想隐患，压实干部责任，营造良好政治生态。
