华声在线1月12日讯（通讯员 吴慧敏）全面从严治党永远在路上，落实“两个责任”只有进行时。湘潭县卫健局党委、派驻纪检监察组忠诚履职、同向发力，善始善终抓好乡镇卫生院领导班子换届，以正确用人导向引领干事创业导向，涵养风清气正的政治生态，合力推动“两个责任”落深落细落实。
充分运用考察审计成果，把好干部入口关
2022年10月底至11月初，湘潭县卫健局党委联合派驻纪检监察组对19家乡镇卫生院开展了政治建设考察和全面财务审计。
湘潭县卫健局党委与派驻纪检监察组密切交流，充分运用政治考察和财务审计成果，精准识人识单位，始终站在有利于卫健事业发展的角度，从“政治素养、品行、能力、作风、口碑”五个维度择优选拔讲政治、品行端正、肯干敢闯、务实担当、群众认可的优秀干部，对政治上不合格、品行不端正、作风不正派的人员坚决不用。并根据干部的个人特征和单位的不同情况，将合适的人用在合适的位置上。据了解，19家乡镇卫生院的新任院长中，有6人是从副职或中层干部晋升为正职，3人从一般卫生院正职晋升为中心卫生院正职，2人从偏远乡镇调任至临近县城的卫生院，其余8人均调整至新的单位任职。
扎实开展任前廉政谈话，把好廉政教育关
“要旗帜鲜明地讲政治，强化四个意识，正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩，抓好班子、带好队伍，扣好廉洁从政的‘第一粒扣子’。” 2023年1月8日，湘潭县卫健局党委书记、局长钟金盆和派驻纪检监察组组长郑赛君分别与19家乡镇卫生院新任院长开展任前廉政谈话，逐一提出正向要求，列出短板不足，把原则要求细化为具体标准，用心为乡镇卫生院的“关键少数”上好岗前廉政教育的“第一课”，切实抓紧抓实对下属单位“一把手”和领导班子的监督。
持续深入跟踪问效，把好干部考核关
“要成长为一个组织需要、群众认可的好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。干部综合能力的提升，需要终生学习、长久努力。”下阶段，湘潭县卫健局党委将组织好干部的学习培训，通过培训来提升干部的管理水平和综合协调能力，扎实开展好专题教育引导干部以“学”促“提”，推动党史学习教育常态化制度化。同时，该局党委将持续深入跟踪问效，动态掌握新提任干部的履职情况，切实加强绩效考核，完善正向激励和防治腐败滋生蔓延的体制机制，强化党性党风党纪教育和能力建设，引导党员干部牢记“三个务必”，牢固树立党章意识，增强干部综合能力，提高干事创业效率。
（一审：田镇圆 二审：邓望军 三审：文杰）
