医疗事业是我国社会主义事业的重要部分。公立医院为人民提供公平可及的基本医疗服务，承担着维护人民健康的重要责任。
近年来，公立医院党建工作围绕中心、服务大局，体现了党建引领医院发展大局的作用。但是，一些公立医院的党建工作，难以实现与业务工作的深度融合，二者存在“两张皮” 的现象。新形势下，如何创新公立医院党建工作，使党建工作与业务工作更好地结合，确保党组织的政治领导地位。如何发挥党组织的政治核心和监督保证作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，是新形势下公立医院党建工作者面临的挑战和考验。湘乡市人民医院行政党支部创新工作方法，为党建活动赋予行业特色，促进党建与医疗业务深度融合。
创新组织设置，激发活力
湘乡市人民医院行政党支部下辖13个行政职能科室，有49名党员。支部根据工作职能与党员意愿，分设业务指导组、综合管理组、安全保障组三个党小组。业务指导组主要负责医院临床医疗业务工作的指导与督查；综合管理组主要负责行政管理和相关宣传工作；安全保障组主要负责医院安全保障工作。功能化党小组的设置，最大限度地调动了党员的积极性，激发了党组织的活力。如综合管理组借助湘乡红网、湘乡电视台，多方面、多层次、多渠道，宣传医院服务新措施、新技术、专家名医等情况。通过《优化就医流程，让患者省心》《贴心临床支持服务 让患者就医更舒心》《人民医院真情打造温馨“家庭式”产科》等报道，让群众了解优质医疗服务；通过《记者体验120急救工作》《外乡人》等报道，让群众体会医务人员的苦与乐；而《湘乡一产妇医院停车场临盆 紧急救助后喜得龙凤胎》《人民医院义诊学雷锋 玉泉山庄老人乐开怀》等报道,树立了医院的良好形象。
创新党员管理，提升素质
为进一步激励党员立足岗位创先争优，湘乡市人民医院行政党支部创新党员管理模式，着力提升党员素质，加强党员队伍建设，夯实党建基础。
实行党员积分制管理制度。细化政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格四个方面的考核指标，将党员参加党组织活动、理论学习学时、志愿服务、无偿献血等具体事项纳入考核，每月进行考核，每个季度汇总公示。同时，将积分制考核结果纳入年度考核，作为评先评优的重要依据。
创新党员教育平台。依托支部微信群，通过图片、声音、视频等方式，宣传学习党的政策知识，党员可以利用业余时间进行“充电”。在开展“两学一做”“讲纪律、有规矩”专题讨论时，湘乡市人民医院行政党支部创新方法，以“微讨论”方式开展专题讨论，每位党员在行政支部微信群发言，谈体会、聊观点，有些党员在看了别人的发言后，又跟评，讨论得非常热烈。“微讨论”方式得到了上级党组织的肯定。
为贯彻党的十九大精神，湘乡市人民医院行政党支部创新学习方法，开展“读原文，做笔记”活动，为每位党员发放笔记本，要求党员逐字逐句，通读十九大报告原文，做好学习笔记。同时，医院开展“学习十九大精神优秀笔记”评选活动，鼓励党员在学习原文的基础上，结合自身工作分享心得体会，进一步加深了党员对十九大精神的理解，激发了党员干事创业、为人民服务的热情。
创新党员服务，发挥作用
围绕群众需求，结合医院业务工作特长，湘乡市人民医院行政党支部创新党员服务形式和载体，将党员服务与医疗业务发展、文明城市建设、健康扶贫、结对帮扶等医院中心工作有机融合，发挥党支部的战斗堡垒作用和先锋模范作用，实现党建与业务工作的深度融合。医院创新性开展“我为湘医发展担担子、钉钉子”主题活动，每位党员从医院发展大局出发，对照自己的岗位职责，制定工作计划，将党建领航业务工作落到实处；开展“第一目击者”行动，先后为湘乡市47名中小学体育教师及湘乡市景云中学300多位师生普及现场救护知识；结合湘乡市文明城市创建工作，开展“志愿服务，党员先行”服务活动，党员们利用业余时间，在门诊导诊、劝烟，为有困难的病人提供帮助。同时，医院联合湘乡市委组织部，到省定贫困村长城村开展“送医下乡”主题活动，组织专家开展义诊、健康宣教，对长城村村卫生室进行业务指导，慰问当地两名特困群众，将健康扶贫工作落到实处。
湘乡市人民医院行政党支部创新党建工作方法，加强党员的教育、管理、监督工作，做好组织、宣传、凝聚、服务群众工作，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用，促进党建工作与医疗业务工作的深度融合。
（作者 湘乡市人民医院 周能）
