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农发行郴州市分行: 精心做好“育苗人”

2022-01-22 14:36  [来源:华声在线]   [责编:黄爱民]

  华声在线1月22日讯(通讯员 彭胜)青年是初升的太阳,是接续奋斗的希望。随着农发行高质量改革发展的纵深推进,农发行青年的成长心境呈现崭新态势,既有渴望学有所成、学有所用的理想愿景,也存在“技能恐慌”,本领欠缺的现实短板。为此,郴州市分行团委紧跟分行党委号召,立足全行青年员工占比突出、活跃好学的特点,针对青年需求量身搭建“青年交流学习会”平台,以“常态制度机制+领导互动指导+创新主题内容”三合一丰富形式,创新引领青年成长成才,精心做好新时代农发行青年的“育苗人”。“青年交流学习会”自开办以来已举办13期,在全行青年中掀起了你追我赶、勤学勤思的氛围热潮。

  精心研究,周密筹备,高层推动赋动能。筹办之初,该行党委多次召开会议研究筹划方案,谋划推进路径,探寻长效机制,部署具体工作;该行团委积极试点落实,通过提前模拟演练的方式不断探索该项活动的流程路径、交流方式、主题内容等具体运作细节,反复确认活动的可行性。试点成功之后,该行党委班子紧盯工作动向,定期听取开展情况,班子成员主动协调好时间安排,与青年员工们面对面,心贴心的进行每一次交流活动。通过参与讲解好一堂生动党课,模拟好一次真实营销,分享好一次心路历程,切实感受每一位青年员工的思维火花与想法动态,铸建起领导与青年员工之间信息情感互通的温暖桥梁,在全行营造了上下一心,齐心合力的高质量发展氛围。                                           

  联系实际,突出重点,立足长远建机制。该行团委牵头依据郴州分行青年员工综合现状逐步搭建起高效运行机制。一是严格流程纪律,采取“自愿报名+考勤到人”的流程规范,明确请假报批、准时入场、手机上交等学习规定,共同营造严肃活泼的活动纪律。二是活化学习方式,做好活动策划,后续将逐步采取“线上+线下”、外部“专家”+单位行家共同授课、“书籍工具+PPT讲解”等多种方式进行深入学习交流,共学业务技能,分享学思成果。三是创新轮值机制,每次活动结束进行不记名投票,由所有与会青年共同评选出“当日最佳青年”担任下一次活动的轮值主席,在该行团委的指导下确定下期活动主题与筹备事宜,既营造了良性的竞争氛围,也让年们有机会提前进入“组织者”角色自我锻炼,有效推动青年成长成才。

  创新内容,拓展维度,学思践悟提质效。围绕“政治思想、站位转换、业务营销、语言表达”四大板块打造全新交流内容,着力构建多维度交流学习体系。其中,已经成功创新“把客户营销搬进模拟现场”情景模拟活动,突出对青年员工专业技能、实践能力、职业素质的培养,拉近与基层一线实际需求的距离;提升站位开展“以基层行领导身份思索破局发展”座谈分享交流,让青年员工提前走上“领导”岗位,以构建和维护良好的政银企关系作为切入点,设身处地谋求破局之路,助力青年在自身成长道路上勤思多想,朝着远大目标持续奋进;以思维发散为目标组织“无领导小组讨论”,强化青年员工的组织协调能力、语言表达能力、辩论说服能力等能力素质,拉紧青年团队合作氛围。下一步,将陆续把“模拟贷审会”“模拟实地调查”等多种创新模式搬进青年交流学习会,让青年们在“一线实际”主题中学思践悟。

  反思求解,总结提炼,温故知新获成长。交流结束后,该行团委组织青年员工们围绕当期主题内容以“线上融合线下”形式进行探求总结。灵活线上形式,组建“青年学习交流会”微信群,青年员工们可在群内围绕自身表现实时自省反思,研讨分享,谋求共同进步;找准线下优势,逐步探索形成“灵活分组,取长补短”的线下总结形式,由青年员工依据自身的业务擅长领域,特长短板等综合情况自行搭配分组研讨,通过面对面总结反馈,学员们既温故知新,在思维碰撞中汲取营养、提炼升华。又巩固提高,在优势互补中团结奋进、高歌昂扬。

  接下来,农发行郴州分行将以“青年学习交流会”为模板契机,多措并举为广大青年员工成长成才创造更多有利条件,精心做好“育苗人”,教育引导青年力量向阳而生,立足岗位建功立业,在高质量发展新征程中创造辉煌的青春业绩。

                                     


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