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湘西州精神病医院:持续深化党建引领,全力助推医院高质量发展

2021-08-06 19:40  [来源:华声在线]   [编辑:魏琰]

       华声在线8月6日讯(通讯员  彭书海  田晓俊)湘西州精神病医院党委对标湖南省委和湘西州委“立足发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局”的实践要求,牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念,始终坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的工作方针,以党史学习教育为契机,以加强人才队伍建设为突破口,以提升服务能力和服务水平为重点,以“学党史、悟思想、办实事、开新局”为动力,积极作为,奋力担当,各项工作取得了较大突破。

把党建基础做强

       切实加强医院党的建设,有效发挥医院党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用,为医院发展提供“牵引力”。

       一是强化阵地建设。严格按照“六有”标准,优化了阵地标准化建设,成立医院党建活动中心,固定工作人员,在医院门诊、住院部、工娱疗活动区等多处区域布置党建学习宣传牌、海报等,打造党建文化墙,借助文化墙接稳地气,营造浓厚的基层党建活动氛围,使党员在耳濡目染中增长知识,在潜移默化中融入到党建工作,激励党员干部“不忘初心、牢记使命”,在工作中充分发挥头雁作用,进一步增强党组织的号召力、凝聚力、战斗力和创造力。结合“亮身份、践承诺、做表率、争先锋”活动,全体党员结合各自岗位对外进行公开承诺,阐释“一名党员就是一面旗帜”的理念。打造院内精神文明荣誉墙,将院内干部职工获得的荣誉上墙进行展示,进一步营造精神文明建设的氛围。建设职工图书室,不仅为干部职工提供了学习场地,更有力的推进了党建工作。

       二是落实主体责任。认真落实党建工作主体责任和第一责任人责任,树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。将党建工作纳入医院目标考核。医院党委充分发挥有效引领,班子成员当标杆、做表率,以上率下带动支部和党员落实,形成“班子带头抓,支部具体抓”的格局。扎实推进党史学习教育,进一步落实从严管理党员、严肃党内组织生活,增强党员组织生活制度的执行力,促进党支开展活动制度化、常态化。通过扎实开展“主题党日”活动,积极引导全院党员立足岗位,坚定信仰信念、强化政治意识、树立清风正气,勇于担当作为,在工作、学习和生活中起到了很好的示范引领作用。

       三是加强监督责任。医院党委成立了党风廉政工作领导小组,建立了一把手负总责、分管领导集中抓、其他领导协助抓、科室负责人具体抓,层层抓落实,一级抓一级的工作机制。医院纪委经常性开展党风党纪和廉洁从业教育,着力解决思想、组织、纪律方面存在的问题,做好廉政风险防控工作。充分利用监督执纪“四种形态”,把部分责任下放,科室内部发现的苗头性倾向性问题由科室负责人及时进行提醒谈话制止纠正,把问题处理在萌芽状态。重点加强了对管人管事、管钱管物等部门及人员的监管和管理工作,对在权力运用及办事程序上是否按规定执行进行监督,把全面从严治党工作贯穿医疗服务全过程。

把融合工作做实

       将医院党建和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核,力争使党建工作融入医院发展、引领医院发展、推动医院发展。

       一是将党建工作融入医院发展。我们将“支部建在科室”,大力实施“对标争先”建设计划,积极选培“党建带头人和学科带头人”担任党支部委员,不断提升“高学历、高职称”人员的入党积极性,使党的建设和业务工作你中有我、我中有你,有效杜绝了“两张皮”的现象;二是以党建工作引领医院发展。大力推进党支部“五化”建设,打造了“党员示范岗”、“先进党支部”示范点,通过开展“党徽在岗位上闪光”等系列活动,进一步加强新形势下医院党建工作,筑牢党建根基。三是让党建工作推动医院发展。医院从建章立制入手,加强内涵建设,完善了医院管理、医疗质量、安全生产、劳动纪律等方面116项制度,完善121个岗位职责,92个工作流程,为规范医院管理和强化作风建设提供有力的制度保障。根据党和国家新时期精神卫生工作要求,完善医院职能,让医院的职能定位更加精准,内设机构更加科学合理,为医院发展打下了坚实基础。积极推进分级诊疗和医联体建设,探索“互联网+健康医疗”服务新模式,湘西州精神卫生分级诊疗初步形成,基本实现服务全覆盖。站在新时代的新起点,我们紧扣“服务第一、病人至上”这个宗旨,修订完善了《医院章程》,凝练出“厚德、笃行、精业、奉献”的核心理念,完成了院歌《一切为了你》创作并在全院干部职工中普及,把“一切以人民健康为中心”的要求作为医务人员的无悔追求,一路风雨同心、团结协作、战胜病魔。“砥砺奋斗,扬帆再起航”为主要元素的院徽激励着每位职工一路厚德笃行,恪守天职医道,以精业奉献的精神服务帮助患者实现对健康的不懈追求。

把引领工作做活

       把党建工作融入队伍发展各方面、全过程,探索党建工作与中心工作融合新模式,构建以党建为引领、统筹推进各项工作的新机制,进一步增强党建工作实效。

       一是坚持党管人才,全面集聚人才。进一步强化人才引领发展的鲜明导向,加强人才投入,完善人才政策,吸引更多人才来院发展。按照“老年专家有建树、中年专家有成就、青年人才有舞台”的梯队建设思路,建立有效的“人才管理、人才培养、人才评价、人才选用和激励”机制,成立医院专家组,并明确了相关学科带头人。2020年确定了2个州级临床重点学科,2021年6月医院与“张亚林博士团助力湘西心理健康”签订服务协议,“张亚林教授专家工作室”“《四川精神卫生》杂志湘西工作站”“湖南省科普作家协会心理健康专业委员会湘西工作站”落户湘西州精神病医院,这是我州精神卫生事业发展史上所取得前所未有的突破,为推进湘西精神卫生事业实现高质量发展打下了基础。 

       二是将各种创建与医院内涵建设结合。优化门诊服务流程,提升诊疗服务水平,改善环境卫生质量,提升服务水平。院党委坚持以党建活动常态化带动医院精神文明建设。为规范党员、干部的行为开展政治理论培训班、业务培训班、职工夜校等,使党员干部的整体素质有了提高 ,自觉把“以病人为中心”的服务理念融入到各项服务环节中去,增强凝聚力,振奋精气神,弘扬正能量,营造积极向上的文化氛围。

       三是充分发挥行业优势,全心全意为人民服务。多“策”同行,综合施治,用强有力的党建引领心理健康等工作。先后与湘西职业技术学院建立医校合作,与永顺县人民检察院签订对未成年人刑事案件犯罪嫌疑人,被害人心理疏导、安抚和帮教机制协议,积极探索青少年心理健康教育与危机干预体系的新模式,为青少年提供更加便捷有效的心理援助服务。

       四是实行绩效考核,强化正向激励。加强医疗质量和安全管理,强化医疗核心制度落实;完善医疗质量考核体系,健全质量控制网络,制定科室考核细则,加大考核力度,实现全员参与、全方位、全过程的全面质量管理,考核结果应用于年终绩效考核及各种评先选优等。优化党组织书记述职评议考核方式,督促党组织书记履职尽责,制定完善《党支部管理考核办法》,探索党支部积分考核机制,对真抓实干、推进有力、成效显著的基层支部及负责人,在评先树优上优先考虑;对不求上进,得过且过,原地打转的,严格按照奖惩机制进行通报批评,树立正确导向,真正起到正向激励的作用。

       下一步,湘西州精神病医院党委将贯彻落实加强公立医院党的建设工作精神要求,不忘初心、牢记使命,奋发进取、砥砺前行,切实加强党对医院各项工作的全面领导,不断拓宽党建工作思路,紧紧围绕“建设武陵山片区精神卫生中心”发展目标,倡导“厚德、笃行、精业、奉献”的院训,以创建三级医院建设为抓手,加强医院精细化管理、不断提升医疗质量与安全、提高医疗服务水平,推动医院高质量发展。

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